一、财务经理/会计（武汉营销中心）
开始日期：2014-04-26 有效日期：2014-04-26
招聘人数：3名 工资待遇：面议
详细说明：
岗位职责：
能熟悉操作财务软件、EXCEL、WORD等办公软件；
1、根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务。
2、根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日表
3、协助编制项目月度资金计划汇总表和周资金情况明细表、月度资金结算表并及时上报
4、根据审核无误后的工资表等相关明细发放工资、奖金等员工薪资福利
5、严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结
6、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作
二、商务助理/销售助理（武汉营销中心）
开始日期：2014-04-26 有效日期：2014-04-26
招聘人数：4名 工资待遇：2001-4000
详细说明：
岗位职责：
1. 掌握市场动态及时准确， 协助商务经理不断地拓展公司的业务量。
2. 与客户及营运保持良好的沟通，使客户得到满意的服务。
3. 了解市场，跟踪并发展可能的意向客户。
4. 及时统计相关数据，为客户提供必要的信息。
5. 定期跟踪现有客户和了解潜在客户。
6. 及时催缴应收款项。
任职要求：
具有商务相关领域工作经验，精通常用办公软件
思维敏捷，沟通能力较强，具备一定的谈判技巧，工作认真细致，积极进取，善于学习；
薪资待遇：无责任底薪2000+提成+奖金
三、行政助理（武汉营销中心）
开始日期：2014-04-26 有效日期：2014-04-26
招聘人数：2名 工资待遇：2001-4000
详细说明：
岗位职责：
1、记载员工出勤情况；
2、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；
5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；
6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
7、传达通知、分发文件；
8、安排公司各种会务和组织员工各种活动；
9、对公司各种文件和档案进行整理、归档；
11、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；
12、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。
四、区域经理/省区经理（武汉营销中心）
开始日期：2014-04-26 有效日期：2014-04-26
招聘人数：10名 工资待遇：2001-4000
详细说明：
岗位职责：
负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
负责客户资料的搜集与整理；
负责客户定期拜访、回访客户， 并及时反映客户问题；认真讲解招商政策， 回答客户疑问；
完成招商工作， 积累客户并建立客户档案：
任职要求：
大专及以上学历，市场营销或等相关专业；
2年以上快消行业工作经验，业绩突出者、有驾照者优先；
反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
有责任心，能承受较大的工作压力；
有团队协作精神，善于挑战。
薪资：底薪+提成+奖金+季度奖+年终奖
五、大区总监（武汉营销中心）
开始日期：2014-04-26 有效日期：2014-04-26
招聘人数：4名 工资待遇：2001-4000
详细说明：
岗位职责：
1. 完成区域市场营销计划的制定、实施，达成计划目标；
2. 负责区域内客户管理，协助合作伙伴完成计划任务工作；
4. 有计划的对区域内市场进行调研，总结调研结果；
5. 负责区域内突发事件的协调与处理；
6. 负责区域内产品的订、销、换、退货的处理；
7. 负责区域内客户拜访、产品演示等工作；
8. 及时提交销售报告，准确的反映客户与销售信息；
9. 有良好的成本核算意识，确保销售费用的合理分配与控制
10. 努力提高业务技能，不断学习技术及行业知识；
11. 完成公司交付的其他临时任务
薪资：底薪+提成+奖金+季度奖+年终奖
六、区域经理/省区经理
开始日期：2014-04-26 有效日期：2014-04-26
招聘人数：6名 工资待遇：2001-4000
详细说明：
岗位职责：
负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
负责客户资料的搜集与整理；
负责客户定期拜访、回访客户， 并及时反映客户问题；认真讲解招商政策， 回答客户疑问；
完成招商工作， 积累客户并建立客户档案：
任职要求：
大专及以上学历，市场营销或等相关专业；
2年以上快消行业工作经验，业绩突出者、有驾照者优先；
反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
有责任心，能承受较大的工作压力；
有团队协作精神，善于挑战。
薪资待遇：底薪2500-5000+提成+奖金
七、市场部经理
开始日期：2014-04-26 有效日期：2014-04-26
招聘人数：6名 工资待遇：面议
详细说明：
工作职责：
1、吃苦耐劳，有团队协作能力。
2、诚实，有责任心。
3、服从领导安排，能独立运作市场。
4、语言表达能力强，沟通能力强。
年龄：20-30岁女不限）
薪资：试用期底薪2000,1-3个月转正后底薪2500.
待遇：提成+奖金
八、销售助理
开始日期：2014-04-26 有效日期：2014-04-26
招聘人数：6名 工资待遇：1000-2000
详细说明：
岗位职责：
1、销售相关文档管理
2、订单的处理及跟踪
3、与客户、各代理商的沟通协调等工作
4、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
5、完成领导交办的其他工作任务
工作认真，有责任心。
薪资待遇：无责任底薪2000+提成+奖金
九、平面设计
开始日期：2014-04-26 有效日期：2014-04-26
招聘人数：3名 工资待遇：2000-4000
详细说明：
岗位职责：
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标 处理等等；
4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
5、有独立完成整个广告设计的工作能力。具备创意与重复设计的能力与意志。
6、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。具备良好的工作习惯。
7、有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
薪资待遇：底薪+提成+奖金
十、区域业代
开始日期：2014-04-08 有效日期：2016-08-08
招聘人数：100名 工资待遇：2000
详细说明：
稳妥“之船从未能从岸边走远。挑战高薪，勇者必胜！
职位名：区域业代 底薪：2000元
详细说明：
1、有2年以上快速消费品行业开发市场、管理市场经验；
2、、全国各省、市、县各招一名驻地业务代表；
4、工资为2000+提成，
来公司面试请携带一寸彩色免冠照片1张和身份证复印件1张，试用期一个月，正式录用后，公司报销往返路费
十一、区域经理
开始日期：2014-04-01 有效日期：2014-12-01
招聘人数：300名 工资待遇：3000
详细说明：
稳妥“之船从未能从岸边走远。挑战高薪，勇者必胜！
要求：两年以上工作经验
（一） 、 区域经理的职责描述：开发本区域县、市级代理商。 管理本区域县、市级代理商，完成公司指定销售任务。
（二）、区域经理的薪资待遇1、基本工资5000元；
2、市出差补助（含食宿）100元/天、县出差（含食宿）补助80元/天；3、跨区间车票实报实销（以机打票核报）；4、现居住地补助30元/天；5、公司统一提供3G卡，手机费由公司提供；
月26天为满勤，每日需电子汇报日工作流水作为核报标准（未电子汇报的视 为休息，不予核报费用），每周日为休息日；
每次月25号为开会/核报费用/发放工资时间；
8、全年完成任务的区域经理，可享受公司组织的旅游奖励；
9、一经录用，公司统一交五险一金。
销售任务：月销售任务4-10万元，全年销售任务48-120万元。 1、月完成4万元，发放基本工资，费用实报实销。
注：月开发完成1个新客户（年开发累计12个新客户）为考核标准；
月未完成1个新客户开发的需次月完成后补发基本工资及费用；
月未完成1个新客户的开发只享受经销商2次进货（4万元1%的提 成，8万以上1.5%的提成。） 2、月完成8万元，发放基本工资，另加1%的提成。 3、月完成10万元，发放基本工资，另加1.5%的提成。 4、全年完成120万元，另提成0.5%.
来公司面试请携带一寸彩色免冠照片1张和身份证复印件1张，试用期一个月（试用期要求：带单入职），正式录用后，公司报销往返路费。
十二、大区经理
开始日期：2014-04-01 有效日期：2014-12-01
招聘人数：10名 工资待遇：5000
详细说明：
稳妥”之船从未能从岸边走远。挑战高薪，勇者必胜！
1、有5年以上快速消费品行业开发市场、管理市场经验；
2、有自己的团队；
3、全国各省份招一名大区经理；
4、工资为5000+提成。
来公司面试请携带一寸彩色免冠照片1张和身份证复印件1张，试用期一个月，正式录用后，公司报销往返路费
